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2024年07月30日(火) 大阪~”採用難時代”にこそ「OJT改革」が必要!~
若手人材を辞めさせず、確実に育てる上司のつくり方 -
2024年07月25日(木) 東京~”採用難時代”にこそ「OJT改革」が必要!~
若手人材を辞めさせず、確実に育てる上司のつくり方 -
2024年07月12日(金) 大阪中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」
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2024年07月03日(水) 東京中小企業のための「人事評価・賃金制度設計入門セミナー」
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2024年06月25日(火) 東京アトツギのための次世代「幹部・管理者」はこうして育てる!
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2024年06月19日(水) オンライン社員が育つ「人事評価制度」のつくり方
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2024年06月18日(火) オンライン【中小企業向け】 会社の“方針や考え”が社員に伝わる!評価制度の作り方
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2024年06月13日(木) オンラインコア人材の採用・定着に向けた職種別賃金制度の設計方法
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2024年06月12日(水) オンライン事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革
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2024年06月11日(火) オンライン【動画配信】~社員300名までの~ 「半ジョブ型」人事制度のすゝめ
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2024年06月07日(金) 大阪【2時間で今すぐ実践できる】製造業向け失敗しない値上げセミナー
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2024年05月30日(木) オンライン評価・賃金制度を見直す前に押さえておきたい4つのポイント
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2024年05月16日(木) 大阪アトツギのための次世代「幹部・管理者」はこうして育てる!
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2024年05月15日(水) オンライン人材の真価を引き出す:エンゲージメント分析と人事評価の実践法