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株式会社新経営サービス

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人事コンサルティング

業績と社員モチベーションの両立。
企業経営の視点から人事・組織の問題解決を支援します。

サービス内容

  • 人事制度策定・構築コンサルティング

    豊富な業種別、職種別の人事ノウハウを駆使し、企業ごとのニーズ・実情を最大限に踏まえ、特定の解決フレームに依らない柔軟な制度構築を行います。

  • 働き方改革コンサルティング

    「同一労働同一賃金への対応」「ワークライフバランスの実現」「労働生産性の向上」など、各社の状況に応じた制度構築を支援します。

  • パート・定年再雇用制度コンサルティング

    法改正や人材の多様化を踏まえ、パートやシニア社員の強みを活かし、戦力化・活性化につながる最適な人事制度の設計を支援します。

専門サイトProfessional Site

人事戦略研究所

URLhttps://jinji.jp/

人事戦略研究所は、人事制度構築、人材コンサルティングを通じて、主に数十名から2,000名規模の中堅・中小企業の人事・組織課題の解決を実現します。

人事戦略研究所

「人事コンサルティング」の特徴

ADVANTAGE

  • 1人事組織課題のトータル支援

    人事制度は作成するだけでなく、定着・活用していくことが重要です。弊社では人事制度設計はもちろん、制度の運用・定着まで責任をもってサポートしてまいります。

    また人事制度と連動した教育体系構築、課題に応じた研修実施など、トータルなご支援が可能です。制度導入以降もお客様の課題に応じてオリジナルの運用プログラムをご提案します。

  • 2顧客密着型のオーダーメイド

    弊社では、特定の解決フレームをお客様に押し付けることはしません。保有するノウハウや過去事例を最大限に活用しつつも、高度な専門性と設計力を生かして、お客様のニーズ・実情を踏まえた柔軟な制度設計を行います。

    また設計プロセスにおいては、密なコミュニケーションを重視し、より納得感が高いプロセスデザインを行います。

  • 3高い専門性と豊富な実績

    新経営サービスでは、数十名の中小企業から中堅・上場企業まで、500社以上の人事制度構築支援実績を有しており、新規性や独自性を兼ね備えた課題解決力については定評をいただいております。

    また弊社コンサルタントは、20年に亘り外部機関主催のセミナーにて数多くの講師を務め、信頼を得ています。

    これらのノウハウは、各種セミナーや講演会、書籍、WEBサイトなどで積極的に情報発信しておりますので、ぜひご活用ください。

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