2026年のセミナー（終了分）Old Seminar Information
弊社主催のセミナー
OUR SEMINAR
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2026年10月09日(金) オンライン【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】
中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜人事制度編＞ -
2026年10月08日(木) オンライン【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】
中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用面接編＞ -
2026年10月08日(木) オンライン【無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣】
中小企業経営者のための、若手人材から選ばれる会社のつくり方セミナー＜採用競争力編＞ -
2026年10月06日(火) 東京「採用・定着・育成」の成果を加速させる、
中小企業に必要な「これからの」人事制度セミナー -
2026年09月29日(火) 東京このままでは、社長を辞められない
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2026年09月28日(月) 大阪「採用・定着・育成」の成果を加速させる、
中小企業に必要な「これからの」人事制度セミナー -
2026年09月25日(金) 東京～経営者の危機意識が管理職に伝わらない理由～
中小企業の管理職が「経営」を意識し、行動するには？ -
2026年09月17日(木) 東京【出版記念セミナー】 その承継が正しかったかどうかは交代後にこそ試される！
東洋思想に学ぶ 「承継と後継者育成」の最適解 -
2026年09月15日(火) 東京「採用・定着・育成」の成果を加速させる、
中小企業に必要な「これからの」人事制度セミナー -
2026年09月03日(木) オンライン2026年版 ホールディングス化後に待ち受ける試練
～銀行・税理士・M&A業者による罠とは～ -
2026年08月26日(水) 大阪今の「幹部」「管理職」の力量で、５年後も会社は成長していますか？
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2026年08月25日(火) 大阪【経営者向け】なぜ、あの中小企業は若手人材を採用・定着できるのか？
—売り手市場を勝ち抜く！中小企業経営者のための“新”採用戦略— -
2026年08月24日(月) オンライン年商５億未満の今の延長線では限界を感じ始めた社長向け
成長を再起動する「経営革新」のはじめ方 -
2026年08月20日(木) 大阪新たな設計思想で行う、中小企業の「賃金制度リデザイン」セミナー
～賞与・退職金の月給化や定年延長にも対応～ -
2026年08月18日(火) 東京新たな設計思想で行う、中小企業の「賃金制度リデザイン」セミナー
～賞与・退職金の月給化や定年延長にも対応～ -
2026年07月30日(木) 大阪社員の納得感を高め、成長を促す！社員100人までの人事制度設計・定着セミナー
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2026年07月27日(月) 東京このままでは、社長を辞められない
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2026年07月15日(水) オンライン【経営者・幹部限定】 若手の早期離職の原因は採用面接にあった
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2026年07月14日(火) 東京社員の納得感を高め、成長を促す！社員100人までの人事制度設計・定着セミナー
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2026年07月03日(金) 愛知今の「幹部」「管理職」の力量で、５年後も会社は成長していますか？
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2026年06月30日(火) オンライン中小企業のための人事制度のつくり方 ～評価・賃金を機能させる「等級制度」とは～
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2026年06月25日(木) 愛知～社員300名までの～人事制度改定 失敗事例集
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2026年06月24日(水) 大阪会社を弱くする管理職を、このまま放置しますか？
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2026年06月18日(木) オンライン2026年版 ホールディングス化後に待ち受ける試練
～銀行の提案を鵜吞みにすると危険！？～ -
2026年06月11日(木) 大阪本当にこのまま進めて大丈夫？ 失敗させない人事制度改定の進め方
～2027年度導入編～ -
2026年06月10日(水) オンライン中小企業で成功する！「最新HRテック×人事制度」徹底活用セミナー
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2026年06月09日(火) 東京本当にこのまま進めて大丈夫？ 失敗させない人事制度改定の進め方
～2027年度導入編～ -
2026年05月29日(金) 東京今の「幹部」「管理職」の力量で、５年後も会社は成長していますか？
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2026年05月28日(木) 東京何度も失敗した中小企業のための 人事評価制度「１から出直し」セミナー
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2026年05月27日(水) 東京「もう迷わない！」 事業承継の罠と回避策セミナー
２０２６年版 事業承継の修羅場を知るW専門家による事業承継対策 -
2026年05月26日(火) 大阪中小企業経営者のための、学生から選ばれる会社のつくり方
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2026年05月25日(月) 福井過去1400名以上の企業リーダーを輩出 ＆ 事業承継の現場からわかった
これからの強い後継経営者・経営幹部の育て方と心得 -
2026年05月22日(金) 東京工場の建設（新設・改装・増築等）や大型の設備投資をご検討中の事業者様対象
大規模成長投資補助金・中小企業成長加速化補助金 令和8年 最終公募対策セミナー -
2026年05月21日(木) 福井地方・中小企業経営者のための、学生から選ばれる会社のつくり方
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2026年05月20日(水) 大阪何度も失敗した中小企業のための 人事評価制度「１から出直し」セミナー
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2026年05月19日(火) 東京なぜ中小企業の管理職は経営目線で
「考えない」のか？「動かない」のか？「育てない」のか？ -
2026年05月13日(水) オンラインゼロからつくる！はじめての人事制度のつくり方セミナー
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2026年04月28日(火) 東京初任給30万円時代に中小企業が生き残るための賃金カーブ設計
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2026年04月24日(金) 大阪初任給30万円時代に中小企業が生き残るための賃金カーブ設計
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2026年04月22日(水) 大阪今の「幹部」「管理職」の力量で、５年後も会社は成長していますか？
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2026年04月21日(火) オンラインZ世代が育つ人事評価制度とは
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2026年04月20日(月) 愛知初任給30万円時代に中小企業が生き残るための賃金カーブ設計
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2026年04月16日(木) オンライン次の世代に負担を残さない！ 純資産が3億円を超えた会社の事業承継対策
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2026年04月09日(木) オンライン年商５億未満の社長向け。成長したいが次の一手が見えない社長へ
成長を再起動する「成長計画書」のつくり方 -
2026年03月27日(金) 東京評価制度が機能しない原因は「評価者」にある
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2026年03月25日(水) 大阪評価制度が機能しない原因は「評価者」にある
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2026年03月11日(水) 大阪中小企業のための社員が育つ人事制度のつくり方
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2026年03月04日(水) 東京中小企業のための社員が育つ人事制度のつくり方
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2026年02月25日(水) 大阪成功事例に学ぶ、「65歳定年延長・70歳継続雇用」と人事制度の見直し方
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2026年02月24日(火) 東京中小企業の幹部・管理職の「意識」「行動」はこれで変わる！
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2026年02月18日(水) 大阪～人が辞めない会社は何が違うのか？～
定着率を高め、成果につなげる組織のつくり方 -
2026年02月17日(火) 東京成功事例に学ぶ、「65歳定年延長・70歳継続雇用」と人事制度の見直し方
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2026年02月12日(木) 大阪過去1400名以上の企業リーダーを輩出 ＆ 事業承継の現場からわかった
これからの強い後継経営者・経営幹部の育て方と心得 -
2026年02月04日(水) 東京【好評につき新年度も開催決定】新政権で補助金はどう変わる！？
令和8年版 設備投資系補助金 緊急対策セミナー -
2026年02月03日(火) 東京【出版記念セミナー】
Ｍ＆Aは不要！ 事業承継士による
「従業員承継」でオーナー家と会社を守り抜く方法 -
2026年01月28日(水) 大阪【出版記念セミナー】
Ｍ＆Aは不要！ 事業承継士による
「従業員承継」でオーナー家と会社を守り抜く方法 -
2026年01月27日(火) 大阪中小企業の幹部・管理職の「意識」「行動」はこれで変わる！
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2026年01月22日(木) 大阪【好評につき新年度も開催決定】新政権で補助金はどう変わる！？
令和8年版 設備投資系補助金 緊急対策セミナー
他社・他団体主催のセミナー
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2026年09月30日(水) 京都【京都経営者協会主催】中堅社員におすすめ「問題解決力」を身につける
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2026年09月09日(水) 京都【京都商工会議所主催】人を育て辞めさせない！中小企業の人事制度
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2026年08月27日(木) 京都【京都経営者協会主催】無名の中小企業が若手人材の採用・定着に成功した理由
売り手市場を勝ち抜く！ 中小企業のための“若手採用・定着・育成課題”解決セミナー -
2026年03月16日(月) オンライン【東京商工会議所主催】無名の中小企業に求職者からの応募が殺到した理由
〜売り手市場を勝ち抜く！中小企業のための採用広報・採用マーケティング推進セミナー〜
〔オンデマンド配信〕3月16日～3月31日 ～東京商工会議所会員限定～ -
2026年02月05日(木) 京都【京都商工会議所主催】リーダーをめざす若手が学ぶ スキル＆マインド講座