WEBセミナー
中小企業だからできる！評価者の育成に繋がる評価調整会議の進め方
～評価者を交えて評価調整会議を行うことで、正のスパイラルを生み出す～
「評価者によって、評価結果にバラつきがあり不公平だ！」
人事評価に対する社員の不満として、よく耳にするフレーズです。
評価のバラつきを是正するために、例えば、最終的に役員で調整を行うといった工夫も見受けられますが、それでは根本的な解決には繋がりません。
本セミナーでは、評価者を調整会議に巻き込み、全社として評価の目線合わせを行っていくための評価調整会議の進め方をご紹介します。
配信期間は終了いたしました。
ありがとうございます。
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| 内容 | １．評価調整会議とは？ ２．評価者の育成に繋げるための評価調整会議の進め方 ３．次の評価期間に向けてやるべきこと |
|---|---|
| 配信期間 | 2021年03月01日(月) ～ 2021年03月15日(月) |
| 視聴時間 | 約20分 |
| 参加費用 | 無料 |
| 講師 | 辻 輝章（弊社 人事戦略研究所 コンサルタント） 企業独自の風土や価値観を大切にしながら、経営課題の解決に繋がる実践的な人事制度構築、継続的な制度運用を支援している。また、専門誌への執筆も積極的に行っている。 |
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