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45分で簡単解説! 人事戦略、キホンの 「キ」
「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」。
対になっている2つの言葉ですが、どちらが適切かはさておき、経営戦略を考えるにあたり組織・人事戦略が重要であることには違いありません。
当セミナーでは、人事戦略の考え方を整理してお伝えします。
配信期間は終了いたしました。
ありがとうございます。
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内容 | 1.まずは言葉の定義を明確にする 2.人事戦略を構成する「人事ポリシー」と「人事計画」 3.人事ポリシーを構成する「人事理念」「求める人材像」「人材マネジメントポリシー」 4.人事計画を構成する「要員計画」「採用計画」「育成計画」「配置計画」 5.トップダウン方式と、ボトムアップ方式、どのように作っていくか 6.人事戦略と人事制度をリンクさせる |
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配信期間 | 2020年09月01日(火) ~ 2020年09月15日(火) |
視聴時間 | 約45分 |
参加費用 | 無料 |
講師 | 森谷 克也(弊社 人事戦略研究所 所長) 企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。 様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。 支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。 |
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