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オンライン 会場45分で簡単解説! 人事戦略、キホンの 「キ」

「組織は戦略に従う」「戦略は組織に従う」。
対になっている2つの言葉ですが、どちらが適切かはさておき、
経営戦略を考えるにあたり組織・人事戦略が重要であることには違いありません。
当セミナーでは、人事戦略の考え方を整理してお伝えします。

 

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

定員 ■定員 50名
内容

1.まずは言葉の定義を明確にする
  ~企業理念、人事ポリシー、行動規範、求める人材像 等々~

2.人事戦略を構成する「人事ポリシー」と「人事計画」

3.人事ポリシーを構成する「人事理念」「求める人材像」「人材マネジメントポリシー」

4.人事計画を構成する「要員計画」「採用計画」「育成計画」「配置計画」

5.トップダウン方式と、ボトムアップ方式、どのように作っていくか

6.人事戦略と人事制度をリンクさせる

対象 経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程 2024年03月13日(水) 10:00~10:50
会場

オンラインセミナー(使用ツール:ZOOMウェビナー)

 

【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。

参加費用 無料
講師 森谷 克也 (常務執行役員 人事戦略研究所 所長)

企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。
様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。
支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。
企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。

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