飯塚 健二

コンサルタント紹介Consultants

飯塚健二Kenji Iizuka

人事戦略研究所
マネージャー

独立系システム開発会社にてSE・人事・経営企画等の実務を経験。その後、大手金融系シンクタンク、監査法人系コンサルティングファームにて人事コンサルタントとして従事した後、現職。中小企業から大手企業まで規模を問わず幅広い人事・人材育成コンサルティング実績を持つ。
経営戦略の実現に向けた人事制度改革・定着化や要員・人件費マネジメント等のハードアプローチに加え、言語科学や行動科学の知見を活かした人材開発（コミュニケーション研修やビジネススキル研修、コーチング・ワールドカフェ等）を手掛ける。
キャリアコンサルタント。GCDF-Japanキャリアカウンセラー。iWAMプラクティショナートレーナー。

執筆実績

人事マネジメント　寄稿
「職場のやっかいな人間関係」に負けない法: 「あの人」の言葉のクセに解決の糸口がある（三笠書房）

講演実績

【自社主催セミナー】
・「"こだわり"の自社オリジナル評価・賃金制度のつくり方」
・「社員が辞める！育たない！会社のための『人事制度のつくり方・見直し方』」
・「こんな人材不足時代の、自社の『社員を育てる力』総点検セミナー」
　　～豊富な事例をもとに「評価制度」「教育研修」「適性検査」のノウハウを一挙公開！～
・「人事分析に基づく『給与・評価制度』のつくり方」～勘に頼らず、根拠をもって制度構築を進める方法～

【他社主催セミナー】
・「これまでの人材育成の限界を超える新手法」～社員がみるみる育つiWAMプログラム～（HRカンファレンス）

コンサルティングテーマ

人材マネジメントの総合的アプローチによる社員・組織変革
【ハードアプローチ】
　・人事制度策定・運用支援
　・組織活性化施策
　・要員・人件費マネジメント
　・タレントマネジメント
　・人事業務見える化・改善　など
【ソフトアプローチ】
　・理念・社員行動基準策定
　・考課者研修・被考課者研修
　・コミュニケーション研修／ビジネススキル研修
　・連携強化ワークショップ、ワールドカフェ
　・コーチング
　・iWAMプログラムなど

経験業種

製造業（化学、医薬品、食品、繊維、スポーツ用品、精密機械、輸送機器、部品組立、鍛造、生産用機械器具等）、卸売業（アパレル、繊維、医療器械）、小売・サービス業（眼鏡、菓子、中食、生活関連等）、IT関連企業（受託システム開発、Webソリューション、Webサービス等）、畜産農業、建設業、運輸業、公益法人、地方銀行、私立大学、シェアードサービス等

顧客目線に立った本質的・実践的なコンサルティングを目指しています。
パートナーとして共に悩み、社員・組織を元気にしましょう！