講師紹介

• 講師名	飯塚 健二（いいづか けんじ）
  得意テーマ	人事制度、人材育成
  プロフィール	独立系システム開発会社にてSE・人事・経営企画等の実務を経験。その後、大手金融系シンクタンク、監査法人系コンサルティングファームにて人事コンサルタントとして従事した後、現職。中小企業から大手企業まで規模を問わず幅広い人事・人材育成コンサルティング実績を持つ。 経営戦略の実現に向けた人事制度改革・定着化や要員・人件費マネジメント等のハードアプローチに加え、言語科学や行動科学の知見を活かした人材開発（コミュニケーション研修やビジネススキル研修、コーチング・ワールドカフェ等）を手掛ける。 iWAMプラクティショナートレーナー。 キャリアコンサルタント。GCDF-Japanキャリアカウンセラー。
  講演テーマ	"こだわり"の自社オリジナル 評価・賃金制度のつくり方 こんな人材不足時代の、自社の『社員を育てる力』総点検セミナー これまでの人材育成の限界を超える新手法　～社員がみるみる育つiWAMプログラム～ だから貴社の人事制度はうまくいかない！　～人間心理から制度を定着させる5つの勘所～（HRカンファレンス） これだけは押さえる！自社オリジナル人事制度の設計ノウハウ　～キーワードと事例で学ぶ１５のエッセンス～（大阪投資育成）
  講演内容 （抜粋）	「"こだわり"の自社オリジナル 評価・賃金制度のつくり方」 １．"オリジナル評価・賃金制度"とは？ ２．「自社らしさ」を見える化・表現する方法【制度構築編】 ３．制度を通して「企業風土」にする方法【制度浸透編】 ４．評価・賃金制度の成否を分けるもの