ベンチャー・スタートアップ企業がさらに飛躍するための、はじめての賃金・評価制度

WEBセミナー
ベンチャー・スタートアップ企業がさらに飛躍するための、はじめての賃金・評価制度

本セミナーでは、創業期から成長期に移行するタイミングで、
「はじめての賃金・評価制度」を検討されている企業様を対象に
制度構築する際にポイントとなる考え方を、よくある７つの問いにお答えする形で解説します。

「ウチには、いつから評価制度が必要だろうか？」
「社員の給与や昇給を、どうやって考えていけばよいだろうか？」

とお悩みの企業様は、ぜひご視聴ください。

配信期間は終了いたしました。
ありがとうございます。

内容	Ｑ１．いつから「給与・評価制度」は必要か？Ｑ２．組織が拡大するなかで、制度をどこまで精緻につくるべきか？Ｑ３．社員の何を評価すればよいか？企業と社員が成長するための要諦とは？Ｑ４．まだ安定期とはいえない経営状況。そんなフェーズの人件費管理の考え方とは？Ｑ５．給与は、誰にどのくらい支払えばよいか？Ｑ６．何ヶ月分の賞与が妥当か？昇給額はどう考えたらよいか？Ｑ７．はじめて制度導入する際に気をつけることは？
配信期間	2021年06月16日(水) ～ 2021年06月30日(水)
視聴時間	約60分
参加費用	無料
講師	本阪　恵美　（弊社人事戦略研究所コンサルタント）業務に携わる中で「組織の制度作りを基軸に、密着した形で中小企業の成長を支援したい」という志を持ち、新経営サービスに入社。企業理念や、経営者の想いを尊重した人事コンサルティングを心がけている。

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