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働かないシニア社員の「意識」と「行動」を変える!

~シニア社員戦力化手法 公開セミナー~

多くの組織において「50代の非管理職社員」、「役職定年者」、また「再雇用者」など、シニア社員の割合が増加しています。
しかしながら、この層のパフォーマンス・レベルが様々な原因によって低下し、期待される成果創出に至らないケースが散見しています。
本セミナーでは、組織・人材開発に携わってきたコンサルタントが、シニア活性化のポイントをご紹介いたします。

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内容

■シニア社員を取り巻く環境

■モチベーション・ダウンを引き起こす原因

■「会社・上司のタスク」
 ・シニア社員も”教育対象”である
 ・会社、部門の課題共有化を図る
 ・年上部下との協働力を発揮する

■「個人のマインドセット強化」
 ・脱・過去の成功体験
 ・年功意識からのシフトチェンジ
 ・キャリアプラトーを乗り越え、新たな”自己肯定感”を獲得する

■「ノウハウの継承」
 ・自身のノウハウ、経験値を見える化する
 ・上司、後輩との間で”言える関係”、”聴ける関係”を築く
 ・価値観の多様化、経験値の差を理解する         など

配信期間 2021年04月16日(金) ~ 2021年04月30日(金)
視聴時間 約20分
参加費用 無料
講師 岡野 隆宏(弊社 人材開発部 シニアコンサルタント)

広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。その経験を基に、主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。
クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。
受講者からは「現場経験に基づいた話に説得力があり、勇気づけられる」と定評がある。

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