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【給与制度・豆知識セミナー】資格に関する手当や一時金の考え方
~社員の”資格”に対して、給与をどのように設計するか?抑えるポイントをコンパクトに解説~
社員の保有・取得した何らかの資格に対して手当や一時金をどのような基準で払うべきか。そもそも払うことが妥当なのかを検討されている企業様向けに、今回は”資格に対する報酬”をテーマとして、給与制度設計の考え方についてピンポイント解説します。
給与制度の構築や改定などを検討されている企業様は、ぜひご視聴ください。
配信期間は終了いたしました。
ありがとうございます。
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内容 | 1.資格に対して手当や一時金など報酬を支給する目的とは 2.資格手当を月給で支給するときの注意点 3.おわりに |
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配信期間 | 2021年02月01日(月) ~ 2021年02月15日(月) |
視聴時間 | 約20分 |
参加費用 | 無料 |
講師 | 本阪 恵美 (弊社 人事戦略研究所 コンサルタント) 業務に携わる中で「組織の制度作りを基軸に、密着した形で中小企業の成長を支援したい」という志を持ち、新経営サービスに入社。企業理念や、経営者の想いを尊重した人事コンサルティングを心がけている。 |
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