人事制度を”見える化”したい企業のためのオンライン人事講座①　等級・評価制度編 | 株式会社新経営サービス

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人事制度を”見える化”したい企業のためのオンライン人事講座①　等級・評価制度編

～「何を求めるか？」を見える化する～

◇本セミナーでは、以下のようなことを実現したい会社におすすめのセミナーです。
①我社では、将来どんなキャリアが築けるのかを社員に示したい！
②我社では、何ができたら賃金がいくらになるかを社員に示したい！
③社員の成長が、会社の成長につながる仕組みを作りたい！

配信期間は終了いたしました。
ありがとうございます。

内容	〇まずは、我社のキャリアパスを”見える化”する　①等級フレーム、コース別人事制度　　・実在者や事業戦略を踏まえにキャリアパスを考える　　・等級を社員の成長ステップとして機能させる方法　　・専門職制度活用のコツ　　・社員の勤務志向/キャリア志向も考慮に入れる　②等級基準書　　・社員に求める要件を等級基準書で「見える化」する　　・等級基準書のつくり方、使い方〇会社は何を評価するかを”見える化”する　①人事評価シート　　・まずは、我社の「評価ポリシー」を整理する　　・具体的な評価方法を「業績」と「プロセス」の2軸から考　　　える　　・業績評価のつくり方、事例　　・プロセス評価のつくり方、事例　　・目標管理制度（MBO）の活用方法　②評価ルール　　・「誰が」「いつ」評価するかをルール化する　　・評価結果の処遇反映方針を見える化する
配信期間	2020年11月01日(日) ～ 2020年11月30日(月)
視聴時間	約90分
参加費用	無料
講師	岸本　耕平　（弊社　人事戦略研究所シニアコンサルタント） 30社以上の人事評価・賃金制度構築を経験。経験の中で培った教科書にはない独自のノウハウを多数保有。基本を押さえつつ、各社の事情に合った仕組みづくりを行うスタンスに定評がある。

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