WEBセミナー
中小企業のための人事評価制度のいろは
~働き方は変わっても、人事評価の基本は変わらない~ 【5月25日配信開始】
本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。
◇評価制度の「基本」について理解しておきたい
◇教科書的でなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい
◇制度運用のポイントを聞いておきたい
◇自社にマッチした人事評価表を作りたい
◇これから制度改定を進める上での留意点を知りたい
という方は、ぜひご参加下さい。
配信期間は終了いたしました。
ありがとうございます。
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内容 | 1.「主観」での評価はだいたい正しい ▽なぜ、人事評価結果がしっくりこないのか? 2.「評価者=プレイングマネージャー」という認識をもっておく ▽なぜ、人事評価はばらつくのか? ▽評価者が評価しづらい3つの失敗ケースとその対策 ▽業績・成果評価のつくり方 ▽職務プロセス評価のつくり方 3.とりあえずライトにはじめ、徐々に進化させる ・最も大事なことは、人事制度を運用すること |
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配信期間 | 2020年05月25日(月) ~ 2020年06月14日(日) |
視聴時間 | 約90分 |
参加費用 | 無料 |
講師 | 岸本 耕平 (弊社 人事戦略研究所 シニアコンサルタント) 30社以上の人事評価・賃金制度構築を経験。経験の中で培った教科書にはない独自のノウハウを多数保有。 基本を押さえつつ、各社の事情に合った仕組みづくりを行うスタンスに定評がある。 |
配信期間は終了いたしました。
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