東京 会場経営者が陥る！人事に関する４つの誤解
それをすると本当に、社員・組織が活性化しますか？
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人材不足・採用難、働き方改革等が叫ばれる中、企業はこれまで以上に人材の採用や定着・育成及び、法律に則った人事制度の改定・運用などに注力することが不可欠となってきました。それに合わせて各社様々な施策を実行していますが、残念ながらお金や時間をかけて行ったものの、それらが無駄になったり、逆効果になってしまったりしているケースが少なくありません。本セミナーでは経営者が陥りがちな人事にまつわる様々な誤解や、人事施策の失敗例等を挙げながら、組織の活性化や人材の強化につながるノウハウをお伝えします。
新型コロナウィルス感染症の影響拡大に伴い、弊社が主催するセミナーは、４月末日まで中止させていただきます。
| 定員 | ■定員 30名 ご参加は１社２名様まで |
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| 内容 | １．理念にまつわるよくある誤解 ２．人事制度にまつわるよくある誤解 ３．人材育成にまつわるよくある誤解 ４．採用・定着にまつわるよくある誤解 |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2020年04月16日(木) 14:30～17:30（受付開始 14:00） |
| 会場 | ［東京会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 南野 真彦 （弊社 人材開発部 シニアコンサルタント） 大学卒業後、リクルートグループにて、クライアントの採用支援に従事。その後、人事コンサルティング会社にて人材採用や人材育成の支援を行う。 新経営サービス入社後は人事評価・賃金制度の改革をはじめ、企業の変革に向けた組織開発をテーマとしたコンサルティングを実施中。理念の構築・浸透や社員の関係性向上を得意とする。 |
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