Z世代の社員が育たないのは、本人や上司の問題だけではありません。
その背景には、「何をすれば評価されるのか」が社員に伝わっていないという制度上の課題があります。

評価シートは、単なる評価ツールではなく、
会社が求める「行動」と「成長」の方向性を示してくれるものです。
それを評価シートに落とし、仕組化することで、社員の行動と成長の質は大きく変わります。

本セミナーでは、具体的な事例をもとに、
評価シートから自社の人事評価制度を分析する方法をご紹介します。
お手元に自社の評価シートをご用意いただき、改善ポイントを確認しながらご参加ください。

Z世代の価値観と人事制度設計の運用実態を踏まえ、
評価シートを見直すための実務的な視点を解説します。

【ご注意】
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・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。