オンライン 会場人材の真価を引き出す：エンゲージメント分析と人事評価の実践法
■人事制度構築・運用コンサルティングを手掛ける㈱新経営サービス人事戦略研究所と、コンサルティングとAIを軸に、ビジネスデザインからサービス開発までを一気通貫で行うアポロ㈱が共催でお届けする新企画セミナー。
■第1部では、人事評価表を作るうえでベースとなる考え方や、設計におけるテクニックをわかりやすく解説していきます。
■第2部では、評価履歴を含む人材データの活用に向けた課題や流れを解説したうえで、評価データを活用した人事データの分析事例を紹介していきます。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 50名 |
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| 内容 | 第1部 人事評価表のつくり方 第2部 評価データも活用した人事データ分析事例 ■アポロ株式会社 プライバシーポリシーURL：https://apol.co.jp/policy/privacy/ |
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| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2024年05月15日(水) 12:00～13:00 |
| 会場 | オンラインセミナー（使用ツール：ZOOMウェビナー）
【ご注意事項】 |
| 参加費用 | 無料 |
| 講師 | 岸本 耕平 （人事戦略研究所 シニアコンサルタント） 人事制度構築・運用や教育研修等の幅広い分野でこれまで40社以上の中堅・中小企業をサポート。顧客企業にどっぷり入り込んだコンサルティングスタイルには定評がある。 粟飯原 隆司 氏 （アポロ株式会社 マネージャー） 2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI 導入を担当。 2021 年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR 事業の責任者を担う。HR 事業では主に、組織改善ツールilodoli のプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoC などを実施している。 |