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オンライン 会場“無名”の地方・中小企業が若手人材の採用に成功した理由

~20~30代の若手人材を10名以上採用した地方・中小企業の採用メソッド公開セミナー~

セミナーは終了いたしました。
ありがとうございます。

「採用コストが膨らむばかり」、「採用目標人数に届かない」、「若手人材から応募が来ない」、「採用オンライン化に際して新たな手法を試しているが、うまくいかない」…多くの中小企業が抱える悩みです。
しかし、採用難と言われる昨今、知名度がない地方の中小企業でも、若手人材を目標人数通りに採用できている企業があります。
本セミナーでは、実際の事例を交えながら、中小企業だからこそ取り入れるべき採用施策のポイントと、その導入方法をお伝えします。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

定員 ■定員 50名
内容

1. 地方の中小企業が抱える人材採用の課題と原因
 □ 若手人材からの応募が来ない・・・
 □ 様々な採用手法を試しているが、コストが膨らむばかり・・・
 □ 選考・内定辞退が多く、欲しい人材の採用に繋がらない・・・

2. 若手人材の採用に向け、地方の中小企業が“今すぐ”取り組むべき3つの施策
 □ 求める人材像と自社の魅力・強みを明確化する
 □ 自社の魅力・強みが伝わる求人原稿・インターンシップを制作する
 □ 求める人材を見極め・動機づけできる面接官を育成する

3. “無名”の地方・中小企業が若手人材の採用に成功した『本当の理由』とは?
 □ 若手人材の採用には「採用ブランディング」と「採用戦略」が必要!

対象 採用部門責任者、人事部門責任者、教育部門責任者
日程 2022年11月17日(木) 14:00~15:00
会場

オンラインセミナー(使用ツール:ZOOMウェビナー)
 

【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。

参加費用 無料
講師 大園 羅文 (弊社 経営支援部 コンサルタント )

「採用・定着コンサルタント」として、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。
特に、『採用・定着力の強化』を得意テーマとしており、中小企業独自の問題に対する支援を通じて、“若手社員が辞めない・成長する組織づくり”をテーマに掲げている。
※自社の採用担当として、採用倍率約300倍となる母集団形成を実現

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