オンライン 会場その人事制度では、3年後には見直さざるを得なくなります！
環境変化に強い「レジリエンス型人事制度（中小企業向け）」とは？
ありがとうございます。
コロナ禍や原油・原材料価格の高騰など、事業環境はかつてないスピードで変化しています。そのため人事制度も、環境変化のたびに見直しを図っていては間に合わないことがあります。環境の変化にタイムリーに対応するには、事業方針と人材要件が常に変わりうることを前提とした仕組みであることが肝要です。
本セミナーでは、このような人事制度を「レジリエンス型」と名付けたうえで、その中身や運用について解説します。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 50名 |
|---|
| 内容 | １．これからの人事制度はどのようにあるべきか？ ２．「レジリエンス型」人事制度とは？ ３．運用に向けた留意点とは？ |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2022年08月02日(火) 13:30～15:30 |
| 会場 | オンラインセミナー（使用ツール：ZOOMウェビナー） |
| 参加費用 | 無料 |
| 講師 | 田中 宏明 （人事戦略研究所 コンサルタント） 前職のシンクタンクでは社員モチベーションの調査研究に従事。数多くのクライアントと接するなかで、社員の意識改善、さらには経営課題の解決において人事制度が果たす役割の重要性を実感し、新経営サービスに入社。個人が持てる力を最大限発揮できる組織づくりに繋がる人事制度の策定・改善を支援している。 人事評価や人件費管理に関するセミナーを行うかたわら、ITmediaビジネスオンラインや人事マネジメントにも多数の寄稿を行っている。 |
セミナーの申し込み
ありがとうございます。