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オンライン 会場「人事分析」を活用した評価・賃金制度のつくり方【中小企業版】

本セミナーは、以下のような中小企業向けに企画しました。

 ◇人事制度に関する漠然とした問題意識を持っている
 ◇何から手をつけるべきか分からない
 ◇これを機に人事課題を改めて整理し、確実に対応していきたい
 ◇2022年度中に制度改定に着手したい

という方は、ぜひご参加下さい。

【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

定員 ■定員 50名
内容

Q1.人件費は高いのか?低いのか?
 ◇人件費のチェック方法
 ◇業種別でみた人件費データ

Q2.人件費が固定化していないか?
 ◇人件費の調整弁は何か?
 ◇人件費を変動費化する方法

Q3.世間水準と比較して、賃金は高いのか?低いのか?
 ◇外部競争力のチェック方法
 ◇賃金水準引き上げのコツ

Q4.社内の貢献度に応じた賃金バランスになっているか?
 ◇貢献度を何で定義するか?
 ◇賃金の逆転現象を是正する方法

Q5.年齢構成が歪になっていないか?
 ◇特徴的な年齢構成タイプとそれらの課題
  1)中太り型・・・ポスト不足への対応
  2)中抜け型・・・若年層の早期戦力化
  3)高齢化型・・・シニア人材の活用

<おわりに>人事制度改定に向けて
 ◇人事制度改定の大まかなスケジュール
 ◇プロジェクトメンバーをどうするか?

対象 経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程 2022年05月27日(金) 10:00~12:00
会場

オンラインセミナー (使用ツール:ZOOMウェビナー)

【ご注意事項】
・本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします(zoom利用は無料です)。
・視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。
・視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。
・視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。

参加費用 無料
講師 岸本 耕平(弊社 人事戦略研究所 シニアコンサルタント)

これまで30社以上の中小企業で人事制度構築に携わっている。顧客企業にどっぷり入り込み、制度構築・運用、教育研修等幅広い分野で顧客企業をサポートしている。

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