コンサルタント紹介Consultants
佐藤 耕一Koichi Sato
人事戦略研究所
パートナーコンサルタント
国内外にて、十数名の中小企業から一万人を超える大企業まで様々な規模かつ、あらゆる業種業態への組織・人事・教育に関する支援実績がある。 理念に基づいた経営と人事の融合をメインテーマとし、経営統合や分社化、労働組合対応、役員報酬、非正規向け制度、海外法人、医療法人、特殊法人など、豊富な事例経験があり、特に内部に入り込む実践的運用に強みを持つ。
講演実績
・人事評価の運用力を高める上司教育と仕組みづくり(HRサミット)
・成果主義3.0
・成果主義3.0
コンサルティングテーマ
メインテーマ:理念に基づいた経営と人事の融合
得意分野:経営と人事全般、経営理念、方針管理・目標管理
得意分野:経営と人事全般、経営理念、方針管理・目標管理
経験業種
製造業、小売業、サービス業、卸売業・商社、物流業、建築・不動産業、IT・ソフトウェア業、広告業、その他(独立行政法人、医療法人、社会福祉法人、学校法人、協同組合)等
コメント
何事に対しても、理念に基づいた整合性のあるしくみに加えて、TOPの覚悟と制度の運用力、上司力が必要です。