コンサルタント紹介Consultants
岸本 耕平Kohei Kishimoto
人事戦略研究所
マネジャー
前職では人的資本の最大化の実現を目指し、人事管理ソフトの開発・保守業務に従事。新経営サービス入社後は、50社以上の支援実績をもち、人事評価・賃金制度構築や教育制度構築、中期経営計画策定、管理職研修など幅広いコンサルティングを手掛けた。
昨今トレンドとなっている人的資本経営・人的資本開示に関する研究も深めており、その知見を活かしたコンサルティングに定評がある。
ISO30414リードコンサルタント/アセッサー
昨今トレンドとなっている人的資本経営・人的資本開示に関する研究も深めており、その知見を活かしたコンサルティングに定評がある。
ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

執筆実績
人事マネジメント 寄稿
講演実績
定量データから導き出す、失敗しない人事制度のつくり方【入門編】
勘に頼らない!!人事分析に基づく「評価・賃金制度」のつくり方
中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」
勘に頼らない!!人事分析に基づく「評価・賃金制度」のつくり方
中小企業のための給与・賞与制度の「いろは」
コンサルティングテーマ
人事制度策定・運用
組織人事診断・分析
組織人事診断・分析
経験業種
製造業(精密機械、部品)、卸売業(機械器具、食品、医療器具)、小売業(アパレル)、建設・工事業(配管工事、建機レンタル業)、建築・不動産業(住宅販売、リフォーム、不動産賃貸)、宿泊業、介護福祉サービス業(介護事業所、福祉用品レンタル業)、広告業、コールセンター、BPOサービス、士業法人
コメント
理想を一緒に実現しましょう!