コンサルタント紹介Consultants
森中 謙介Kensuke Morinaka
人事戦略研究所
シニアマネジャー
人事制度構築・改善を中心にコンサルティングを行う。業種・業態ごとの実態に沿った制度設計はもちろんのこと、人材育成との効果的な連動、社員の高齢化への対応など、経営課題のトレンドに沿った最適な人事制度を日々提案し、実績を重ねている。

執筆実績
著書:
「社員300名までの人事評価・賃金制度入門〈改訂版〉」(中央経済社)
「人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長」(第一法規)
「これ1冊でわかる 中小企業のHRテック入門~わが社でもできる! 導入から運用まで~」(あさ出版)
「9割の会社が人事評価制度で失敗する理由」(あさ出版)
「社内評価の強化書: 上司の"評価エラー"を逆手に取る出世の法則」(三笠書房)
「社員300名までの人事評価・賃金制度入門〈改訂版〉」(中央経済社)
「人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長」(第一法規)
「これ1冊でわかる 中小企業のHRテック入門~わが社でもできる! 導入から運用まで~」(あさ出版)
「9割の会社が人事評価制度で失敗する理由」(あさ出版)
「社内評価の強化書: 上司の"評価エラー"を逆手に取る出世の法則」(三笠書房)
講演実績
・事例解説 1からはじめる「65歳定年延長・70歳継続雇用」人事制度改革
・1からはじめる 中小企業の「HRテック入門」セミナー
・社員が育つ「人事評価制度」のつくり方
・人事制度リフォーム・リノベーションセミナー
・1からはじめる 中小企業の「HRテック入門」セミナー
・社員が育つ「人事評価制度」のつくり方
・人事制度リフォーム・リノベーションセミナー
コンサルティングテーマ
・人事制度策定・運用
経験業種
製造業(電機、機械、自動車部品、船舶部品、食品、建材、化学、製薬)、建設・工事業(鉄道、高速道路、ガス配管)、卸・小売業(百貨店、新聞販売、アパレル、専門商社)、サービス業(飲食、冠婚葬祭、システム開発、新聞社、旅館・ホテル、エステサロン、介護、産業廃棄物処理)
コメント
人事制度は成果が見えにくいという方もいますが、やり方次第です。
成果の出る人事制度構築を一緒に進めていきましょう。
成果の出る人事制度構築を一緒に進めていきましょう。