コンサルタント紹介Consultants
中谷 健太Kenta Nakatani
人材開発・経営支援部
マネージャー
大学院修了後、大手コンサルティング会社(一部上場)に入社。その後、外食事業会社で役員(専務)を5年間勤め、事業再生・拡大を実現し、新経営サービスに入社。
「理論・ノウハウ」だけでなく、「現場」と「経営実務」を知るコンサルタントとして、具体的な成果を創出し、顧客企業からの信頼も厚い。
財務体質の強化(収益力強化)、優秀幹部人材の創造、採用・定着力強化を通じての「強い会社づくり」をテーマとしている。中小企業診断士
「理論・ノウハウ」だけでなく、「現場」と「経営実務」を知るコンサルタントとして、具体的な成果を創出し、顧客企業からの信頼も厚い。
財務体質の強化(収益力強化)、優秀幹部人材の創造、採用・定着力強化を通じての「強い会社づくり」をテーマとしている。中小企業診断士

執筆実績
近代中小企業 特集記事
店長会議をちょっと変えれば会社の人事はもっとよくなる!(商業界)
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講演実績
・売上を伸ばす「経営革新」セミナー
・資金調達・人材活用セミナー
・今どき若手社員を10年で管理職に育成する方法
・採用難時代における「"新"採れる」極意
・高収益を実現するS級店長を「採る・育てる・評価する」
・競争力確保!これからの「パート店長化」プログラム
・小売・サービス・飲食業で失敗しない採用・評価のコツ
・資金調達・人材活用セミナー
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・高収益を実現するS級店長を「採る・育てる・評価する」
・競争力確保!これからの「パート店長化」プログラム
・小売・サービス・飲食業で失敗しない採用・評価のコツ
コンサルティングテーマ
【経営コンサルティング】
事業DD・財務DD・経営力診断 / 経営計画策定 / 経営管理システムの構築と運営 / 行動変革研修
【店舗経営コンサルティング】
店舗覆面調査・CS調査・ES調査・店長力診断 / 店長会議革新 / 教育プログラム構築 / 階層別研修の実施 / 初期研修プログラムの構築 / 社員独立制度の構築 / フランチャイズパッケージ構築
【採用コンサルティング】
採用力強化型HP構築 / 採用力強化マネジメント支援
【人事コンサルティング】
正社員・パートアルバイト人事評価制度構築・運用支援
事業DD・財務DD・経営力診断 / 経営計画策定 / 経営管理システムの構築と運営 / 行動変革研修
【店舗経営コンサルティング】
店舗覆面調査・CS調査・ES調査・店長力診断 / 店長会議革新 / 教育プログラム構築 / 階層別研修の実施 / 初期研修プログラムの構築 / 社員独立制度の構築 / フランチャイズパッケージ構築
【採用コンサルティング】
採用力強化型HP構築 / 採用力強化マネジメント支援
【人事コンサルティング】
正社員・パートアルバイト人事評価制度構築・運用支援
経験業種
飲食業、スーパーマーケット、コンビニ、観光土産店、エステサロン、SPA、SS、釣具小売業、書籍小売業、弁当製造販売、食品卸売業、健康施設、学習塾、仏具製造卸売業、仏具小売業、各種EC、自動車ディーラー、中古車販売、不動産業、建築業、化学メーカー、新聞販売業、機械商社 等
コメント
「現場」と「経営」を経験してきたからこそ、出来る「コンサルティング」があります。