愛知 会場3時間でわかる！はじめての人事制度設計
-2027年導入に向けた等級・評価・賃金制度のキホン-
2027年度こそ人事制度を導入・改定したい企業必見！
基本的な人事制度設計の進め方を、導入までの手順を含め丁寧にお伝えします
「2027年度こそは人事制度を変えようと思っているが、何から手を付けたらいいかわからない…」
本セミナーはこのような企業を対象にしております。
人事制度を変えるために、
・ 人事制度の基本について理解しておきたい
・ 教科書的ではなく、中小企業で使えるノウハウを知りたい
・ シンプルで分かりやすい人事制度を目指したい
・ 昨今の賃上げの流れを踏まえた、賃金カーブ見直しのパターンと考え方を知りたい
という方は、ぜひご参加下さい。
※本セミナーは、昨年実施した【３時間で分かる！中小企業の評価・賃金制度設計のキホン】セミナーの一部改訂版になります。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 30名 ご参加は１社２名様まで |
|---|
| 内容 | １．人事制度を策定する前のチェック事項 ２．等級制度のポイント ３．人事評価制度のポイント ４．給与・賞与制度のポイント ５．人事制度を導入する際のチェック事項 |
|---|---|
| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2026年05月15日(金) 13:30～16:30（受付開始 13:00） |
| 会場 | ［愛知会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 鈴江 遼 （人事戦略研究所 コンサルタント） 人的資本や行動経済学等の理論をベースに、実践的な人事制度設計を展開。 社員ヒトと組織のしくみづくりを通じ、企業と社員の成長を実現するべく、一社一社と丁寧かつ真摯に向き合いサポートするコンサルティングスタイルに定評がある。 |