前川 友裕

コンサルタント紹介Consultants

前川友裕Tomohiro Maekawa

人事戦略研究所
コンサルタント

前職では製薬企業にて研究職に従事し、成功確率が極めて低いことで知られる創薬研究に取り組む。
その中で、個人がいきいきと働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる組織づくりの重要性を認識し、新経営サービスに入社。働く人の幸福と組織の成長を両立させるような人事制度の策定・人材開発の実践を支援している。
MBA/経営修士（専門職）。

執筆実績

査読付論文：
製薬企業従業員の医師または患者への顧客志向と仕事の成果の関係-プロアクティブ行動の媒介効果に着目して-. 経営行動科学, 37(1), 1-15.
製薬企業の Patient Centricity と従業員が有する患者への顧客志向の関係性-読者の視点論の観点から-．産業・組織心理学研究, 39(1), 3-13.
質的比較分析 (fsQCA) による製薬研究者のワークモチベーション規定要因の検討. 日本経営システム学会誌, 41(3), 225-235.

研究テーマ

ワークモチベーション、研究者・技術者のキャリア

コンサルティングテーマ

人事制度策定・改善コンサルティング

経験業種

製造業、不動産業、卸売業　など

より良い組織づくりに向けて、ぜひとも貴社のお考えをお聞かせください。
その実現に向けて、全力でご支援させていただきます。