大阪 会場～中小企業経営陣が知っておくべき「人材定着化の論理」～
“3年で戦力化”を実現する若手人材定着のための戦略とは
中小企業向け 若手人材の定着＆育成手法公開セミナー
人手不足が慢性化する中、時間と労力を掛けて採用した若手社員が辞めていく…。多くの中小企業が直面し、頭を抱えている切実な悩みです。これは単なる人事問題ではなく、企業の成長・持続可能性を左右する、経営課題と捉える必要があります。「採ってもすぐ辞める」、また「育てても活かしきれない」といった状況を打破しなければ、健全な事業運営はさらに困難な状態に陥ります。
本セミナーでは、「若手社員の早期離職」の背景にある構造的な課題をひも解き、“３年で戦力化”を実現するための組織づくり・育成のポイントを、中小企業の組織・人材開発・採用支援に精通したコンサルタントが、経営層の目線で解説します。
【ご注意】
・本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
・同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。
| 定員 | ■定員 25名 ご参加は１社２名様まで |
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| 内容 | ＜第１部：管理職のマインドセット＞ ＜第２部：現場リーダーにおける指導力強化＞ ＜第３部：まとめ～若手を3年で戦力化させるために取り組むべきこと＞ |
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| 対象 | 経営者、経営幹部、人事部門責任者 |
| 日程 | 2025年08月28日(木) 14:00～16:30（受付開始 13:30） |
| 会場 | ［大阪会場］ |
| 参加費用 | お一人様 3,000円（税込） |
| 講師 | 岡野 隆宏 （弊社 マネジャー） 広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。その経験を基に、主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。 クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。受講者からは「現場経験に基づいた話に説得力があり、勇気づけられる」と定評がある。著書に「管理職の手帳 BASIC100」がある。弊社「実践管理者養成講座」担当講師。 大園 羅文 （弊社 シニアコンサルタント） 「採用・定着コンサルタント」として、中堅・中小企業を対象とした人材採用支援(新卒・中途)、若手人材の定着・即戦力化支援、人事制度の構築・運用支援に従事。 特に、『採用・定着力の強化』を得意テーマとし、中小企業に特化した支援を通じて、欲しい人材を採用・定着させる組織づくりをテーマに掲げている。 「成功事例で分かる 小さな会社の採用・育成・定着の教科書」(日本実業出版社) 著者 弊社「新入社員・受け入れ側研修」担当講師 |