WEBセミナー
「これで管理職が変わる! 経営陣・人事部門が働きかける」3つの指導
~管理職変革3つの指導ポイント解説セミナー~
さまざまなメディアにおいて、このコロナ禍で組織のキーマンである
「管理職」のリーダーシップ・マネジメントの力量差が浮き彫りになったといわれます。
事実、われわれの顧客企業においても経営陣・人事部門から同様の声を多くうかがいます。
本セミナーでは、
・なぜ、コロナ禍で管理職の力量差が明確に顕れているのか?
・ウィズコロナ、アフターコロナの時代において、どのような意識・考え方、一言でいえば「マインドセット」の進化を促すべきか?
・マネジメントを高いレベルで遂行していくために、どのような「スキル」を磨かせるべきか?
を確認いただき、経営陣・人事部門としての働きかけすべき内容を解説します。
配信期間は終了いたしました。
ありがとうございます。
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内容 | Ⅰ.管理職の主要役割とは Ⅱ.リーダーシップを強化させるための中核要素とは Ⅲ.リーダーとしての問題発見・形成・解決力を磨く Ⅳ.管理職に対して「本質的な言動改善」を促すために |
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配信期間 | 2020年10月16日(金) ~ 2020年10月30日(金) |
視聴時間 | 約45分 |
参加費用 | 無料 |
講師 | 志水 浩(弊社 執行役員統括マネージャー) 人材・組織開発コンサルタントとして29年以上のキャリアを有す。 コンサルティング・研修のリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。 管理職・中堅社員に対する成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。 |
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