Profile

中小企業を対象とした、人材採用支援(新卒／中途)、若手の定着・即戦力化支援、人事制度の構築／運用支援に従事。
『採用・定着力の強化』を得意テーマとし、中小企業に特化した支援を通じて、欲しい人材を採用・定着させる組織づくりをテーマに掲げている。
※弊社「受け入れ側研修・新入社員研修」責任講師
※採用お役立ち情報サイト「ヒトノトリカタ」編集長

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前職では、中小企業を中心とした採用支援事業に約３年間従事。
企業・求職者双方と接する中で、働き甲斐ある職場の実現において社員一人一人が活きる組織づくりが重要だと実感。
この経験を通じて「組織づくりを基軸に中小企業の成長に貢献したい」と想い新経営サービスに入社。
課題に対して粘り強く、企業の良さが活きるコンサルティングを心掛け日々活動している。

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大学では、地域に根差した企業活動について学び、製造・卸売・小売・飲食・農業協同組合へ事業に関するヒアリングを行う。
その中で、後継者問題等の業界課題や、企業と消費者の接点が少ない等の現状を知り、少しでも経営者の役に立てることをしたいと思い、新経営サービスに入社。
多様な経営課題を抱える中小企業の経営者に、「まず先に相談しよう」と思ってもらえる経営コンサルタントを目指し、日々活動している。

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前職では事業会社にて、電子部品の生産管理、および新卒採用支援に従事する過程で、人と組織の課題に向き合う難しさとやりがいを実感。
より中長期的かつ本質的な視点で組織と人の成長を支援したいという想いから新経営サービスに入社、現在は顧客の想いと課題に寄り添うコンサルティングを心掛けている。