Profile

組織開発・教育研修コンサルタントして３０年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。
また、研修・コンサルティングのリピート率は８５％以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。
管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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自社の経営に携わりながら、人材・組織開発、経営計画策定、経営相談など、幅広くクライアント業務に従事。
中小企業から大手企業まで規模・業界を問わず、17年以上の幅広いコンサルティング実績を持つ。
これまでに培った実践知と学際的な理論知（社会科学、認知科学、行動科学、東洋哲学等）を駆使しながら、バランス感覚を備えた、本質的・統合的・実践的なコンサルティングを行う。
一社一社に真摯に向き合い、顧客目線に立った支援スタイルを信条とする。

キャリアコンサルタント
GCDF-Japanキャリアカウンセラー
iWAMプラクティショナートレーナー

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組織のモチベーションアップ、人材育成をライフワークに活躍中。
最適組織設計やリーダーのタイプに応じた組織運営のポイント、営業パーソンのタイプの違いによる育成法、など個性の違いによる効果的な対応法は、単に知識の切り売りに収まらない。
経営改善の現場で裏打ちされたノウハウが顧客より絶大な信頼を得ており、大手・上場企業などの指導実績を多く持つ。

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広告会社、研修会社にて人事・教育に関する実務を担当。
その経験を基に、現在は「社員のモチベーション向上」をテーマとして主に中堅・中小企業の組織・人材開発を展開中。
生産性向上・成果創出を図るべく、クライアント企業に対する研修のみならず、外部団体での講演も精力的に行っている。
受講者からは「事例が豊富で、”一歩踏み出す”イメージがつかめる」、「現場経験に基づいた話に説得力があり、”自分もやれる！”と勇気づけられる」と定評がある。
弊社 「実践・管理者養成講座」　担当講師。

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現場のモチベーションをテーマにした組織開発コンサルティングを展開している。
トップと現場の一体化を実現するためのビジョンマネジメント、現場のやる気を高める人事・賃金システム構築など、「現場の活性化」に主眼をおいた組織改革を行っている。
特に経営幹部～管理者のＯＪＴが組織マネジメントの核心であると捉え、計画策定～目標管理体制構築と運用に力を入れている。