岩下 広文

コンサルタント紹介Consultants

岩下広文Hirofumi Iwashita

人事戦略研究所
上席コンサルタント

１９９９年大学卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、及び外資系大手コンサルティングファーム（※監査法人系）にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。
人事コンサルティング歴は２０年以上にわたっており、人事制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における多様なテーマでのコンサルティング経験を有する。
また、過去に担当したクライアントの規模も、中堅・中小企業から数千名の大手上場企業までと、広範にわたっている。
きめ細やかな制度設計と顧客の実状を踏まえた提案・助言に定評がある。

執筆実績

業種別人事制度①製造業（中央経済社）
業種別人事制度④ＩＴ・ソフトウェア業（中央経済社）
人事コンサルタントが教える　生産性アップにつながる「５０」の具体策（中央経済社）

講演実績

【自社主催セミナー】
　・「職務・役割主義（＝ジョブ型）」の人事制度を構築・導入する方法セミナー
　・ "企業の実状に合わせた導入パターンをご紹介！"職種別評価・賃金制度セミナー
　・"５年先・１０年先を見据えた"賃金制度・賃金カーブの見直し方セミナー
　・ＩＴ／システム／ソフト開発業界のための人事制度改革セミナー
　・ "目標管理に頼らない！"人事評価制度の組み立て方セミナー
　・最適な人件費削減策と、それに伴うリスク対応方法セミナー　　・・・など
【他社主催セミナー】
　・「職務・役割主義（＝ジョブ型）」の人事制度を構築・導入する方法セミナー（ＨＲカンファレンス）
　・「職種別評価への見直し」セミナー（オービック）
　・"５年先・１０年先を見据えた"賃金制度・賃金カーブの見直し方セミナー（大阪中小企業投資育成）

コンサルティングテーマ

・人事制度構築／運用コンサルティング
・ジョブ型人事制度構築コンサルティング
・人事制度統合支援コンサルティング（Ｍ＆Ａ、事業再編）
・退職金制度設計／導入支援コンサルティング

経験業種

製造業（製薬、製菓、輸送用機械、機械装置、精密機械、電子機器、鉄製品、金型、紡績、文具など）、印刷業、ＩＴ企業（システム開発・運用、情報サービス）、専門商社、物流・貨物業、建設業、機械器具設置業、不動産開発業、小売業（百貨店、スーパー、ドラッグストア、レンタル・中古販売、通販）、飲食業、ホテル業、旅行業、金融業、放送局、広告制作業、人材派遣業、公共インフラ業、独立行政法人、公益財団法人、一般社団法人、生活協同組合　他

「妥協しない思考と作業」の実践をモットーにしています。