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株式会社新経営サービス

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企業情報

コンサルタント紹介Consultants

岩下 広文Hirofumi Iwashita

人事戦略研究所
上席コンサルタント

1999年に大阪市立大学を卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、及び、外資系大手コンサルティングファーム(※監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。
人事コンサルティング歴は10年以上にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する。
また、過去に担当したクライアントの規模も、中堅・中小企業から数千名の大手上場企業までと、非常に多岐にわたっている。
実務経験を活かした、きめ細やかな制度設計に定評がある。

執筆実績

業種別人事制度①製造業(中央経済社)
業種別人事制度④IT・ソフトウェア業(中央経済社)
人事コンサルタントが教える 生産性アップにつながる「50」の具体策(中央経済社)

講演実績

【自社主催セミナー】
 ・"5年先・10年先を見据えた"賃金制度・賃金カーブの見直し方セミナー
 ・ "企業の実状に合わせた導入パターンをご紹介!"職種別評価・賃金制度セミナー
 ・ IT/システム/ソフト開発業界のための人事制度改革セミナー
 ・ "目標管理に頼らない!"人事評価制度の組み立て方セミナー
 ・ 最適な人件費削減策と、それに伴うリスク対応方法セミナー
 ・ 300人以下の企業が確実に成功する 人事評価・賃金制度改革セミナー
 【他社主催セミナー】
 ・"5年先・10年先を見据えた"賃金制度・賃金カーブの見直し方セミナー(大阪中小企業投資育成)
 ・ 「職種別評価への見直し」セミナー(オービック)
 ・ 『目標管理制度と人事評価』の見直し方セミナー(オービック)

コンサルティングテーマ

・人事制度策定コンサルティング
・人事制度統合支援コンサルティング(M&A、事業再編)
・退職金制度策定コンサルティング

経験業種

製造業(製薬、輸送用機械、機械装置、精密機械、電子機器、鉄製品、金型、紡績、文具など)、印刷業、IT企業(システム開発・運用、情報サービス)、専門商社、物流・貨物業、建設業、建設コンサルタント、小売業(百貨店、スーパー、ドラッグストア、通販)、飲食業、ホテル業、旅行代理店、金融業、放送局、広告制作業、公共インフラ業、独立行政法人、公益法人、公社、協同組合 他

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「妥協せず徹底的に考えるコンサルティング」の実践をモットーにしています。
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