中小零細企業のための新卒採用力アップ"厳選ノウハウ公開"セミナー

セミナー情報
中小零細企業のための新卒採用力アップ"厳選ノウハウ公開"セミナー

「採用HP」「インターンシップ」の厳選ノウハウをご紹介

「採用コストが膨らむばかり」、「採用目標人数に届かない」、「毎年新しい手法を試しているが、うまくいかない」...
多くの中小企業が抱える悩みです。このような採用環境下でも、採用に困らず、うまくいっている中小企業は少ないながら存在します。「採用に強い企業が取り組んでいることは何か?」をテーマに研究し、採用支援現場で実践を重ねる中で、採用に強い企業の「採用HP」・「インターンシップ」のポイントが明らかになってきました。本セミナーでは、それらの勘所をお伝えします。

■定員30名 ご参加は1社2名様まで

内容 【はじめに】
 中小零細企業の「人手不足倒産」が加速
  ・20代のほぼ半数が「転職を考えている」
  ・今の若者が辞める3つ理由 ~給料が退職理由の決定打になることは少ない~

【一部】 採用HPノウハウ
 ~採用コスト↓ 応募数↑↑ となった中小企業の採用HP厳選ノウハウ~
 ①なぜ自社採用HPが重要なのか
  ・求職者の応募までの行動を分析して分かったこと
  ・採用市場におけるブラック企業とは
  ・一人当たりの採用コストの低い会社の共通点

 ②中小企業の採用HPのブラッシュアップポイント
  ・「インパクト勝負!」採用サイトのトレンドとは
  ・「中小企業を選ぶ」就活生だからこそ重要なコンテンツとは
  ・「ここでずっと働きたい」と思えるコンテンツノウハウとは
  ・就活生に評判の良かった採用HPのポイントとは

 ③採用HPと同じくらい重要視されつつあるものとは

【二部】 インターンシップノウハウ
 ~新卒採用を成功させるには、インターンシップは避けて通れない~
 ①なぜインターンシップ実施企業が増えてるいのか
  ・企業、学生の視点から見るインターンシップの重要性
   →超売り手市場、就活ルールの形骸化により学生の早期囲い込み戦が激化
   →多くの学生は、広報活動解禁日までに志望する企業を決めている

 ②どうしたら学生が集まるインターンシップになるのか
  ・失敗事例から学ぶインターンシップ設計のポイント
  ・自社オリジナルのインターンシップ設計ノウハウ
   →成功の秘訣は「自社の強み×学生の求めること」

 ③インターンシップを軸にした新卒採用ノウハウとは
  ・求める人材を獲得するための新卒スケジュール

対象 経営者
日程 [東京会場]2019年 1月24日(木)17:00~19:00(受付開始 16:30)
[大阪会場]2019年 2月27日(水)17:00~19:00(受付開始 16:30)
会場 <東京会場>
TKP上野駅前ビジネスセンター  (東京メトロ銀座線・日比谷線上野駅から徒歩1分 、地図
東京都台東区東上野3-18−6 第一吉沢ビル 3F/4F/6F/7F/8F
TEL:03-3834-6472

<大阪会場>
CIVI研修センター 新大阪東 (JR「新大阪」駅から徒歩5分 、地図
大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 新大阪NLCビル
TEL:06-6160-5888
参加費用 お一人様 3,000円(税込)
講師 中谷 健太(弊社 経営支援部 マネージャー 中小企業診断士)
 大学院修了後、大手コンサルティング会社(一部上場)に入社。その後、外食事業会社で役員(専務)を5年間勤め、事業再生・拡大を実現し、新経営サービスに入社。「理論・ノウハウ」だけでなく、「現場」と「経営実務」を知るコンサルタントとして、具体的な成果を創出し、顧客企業からの信頼も厚い。数多くの企業の採用HPを企画・指導し、高い成果を上げている。中小企業診断士

大園 羅文(弊社 経営支援部 コンサルタント)
 大学を卒業後、「中小企業の経営を支えたい」という志を持って新経営サービスに入社。現在は、新卒採用の「インターンシップ」に特化して研究を重ね、学生動向などの定量的なデータと顧客企業の要望を織り交ぜた効果性の高いインターンシップ設計・運用を手掛けている。

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