社員からの改善提案があふれる会社にする!

セミナー情報
社員からの改善提案があふれる会社にする!

終了しました。

~チャレンジする社員をどんどん増やす8つの方法公開セミナー~

2018年現在、数年先の経営環境を予測することが非常に難しくなっています。
そのような状況で業績を伸ばし続けている中小企業の共通点は、社員からの改善・提案やチャレンジを積極的に受け入れ、着実に実行していることが挙げられます。

経営者の意見だけで経営の方向性を決めるのではなく、多様な社員の意見を適切に吸い上げ、施策を練り、適切なPDCAを回せる企業が厳しい経営環境下でも成長していけるものだと思われます。

本セミナーでは、「改善提案が無い原因」「社員からのチャレンジが増える会社にする方法」「改善計画を策定し、PDCAを回す方法」などを解説し、組織体質強化のヒントをつかんでいただきます。

★以下のような企業様におすすめです。
□もっと社員からの提案が欲しい
□社員には新しい分野へのチャレンジをしてほしい
□新しい取り組みには投資をしたいが、意見があがってこない
□下からの意見を吸い上げ、実行し、PDCAが回る会社にしたい
□幹部社員が一般社員を押さえつけてしまい、下からの意見があがってこない


■定員30名 ご参加は1社2名様まで

内容 Ⅰ.なぜ、社員からの改善提案がないのか?
・貴社の社員が改善提案しない理由
・改善提案が多い企業の組織風土とは?

Ⅱ.改善提案で溢れる会社にする方法
【社員の改善提案を増やす方法】
①社員の抱えている不満を吐き出させる
②改善提案ができる仕組みを整備する
③社員のやる気スイッチを押す

【社長と幹部が変わると改善提案が増える】
④社員からの改善提案が無い原因の8割は社長や幹部にあった
⑤社員からの「言える化」を促進させる

Ⅲ.チャレンジしっぱなしにしないために
⑥会社の意図や目標に沿ったチャレンジを促す
⑦チャレンジした人が得する処遇に改定する
⑧チャレンジ内容をPJ化し、PDCAを回す
対象 経営者、経営幹部、後継経営者
日程 [大阪会場]2018年 5月22日(火) 14:00~16:30(受付開始 13:30)
[愛知会場]2018年 5月30日(水) 14:00~16:30(受付開始 13:30)
会場 [大阪会場]
CIVI研修センター 新大阪東 (JR「新大阪」駅から徒歩5分、地図
大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 新大阪NLCビル
TEL:06-6160-5888

[愛知会場]
名古屋ダイヤビルディング 2号館  (JR「名古屋」駅桜通り口から徒歩3分、地図
名古屋市中村区名駅三丁目16番22号
TEL:052-565-5158
参加費用 お1人様 3,000円(税込)
講師 山本 崚平(弊社経営支援部 コンサルタント)

ベンチャー企業から中堅企業を対象とし、経営計画の達成に向けたPDCAマネジメント支援や人事制度の構築・運用を通じての組織開発、教育研修の支援を実施している。経営理念・方針の実現と業績向上をモットーとし、顧客企業に深く入り込むスタンスでの支援に定評がある。

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