働き方改革で「人手不足」を解消する!

セミナー情報
働き方改革で「人手不足」を解消する!

~人手不足の中小企業が取り組んだ「働き方改革事例・ノウハウ」公開セミナー~

多くの企業が人手不足に苦しむ中、「働き方改革」に取り組むことで、人手不足を乗り切っている中小企業があります。本セミナーでは、人材を確保し会社の規模拡大や社員の労働環境を整備する手法をお伝えいたします
★本セミナー参加後に持ち帰って頂けるもの
 ▽ 働き方改革の「成果」とは何か、取り組むメリット・デメリット
 ▽ 人手不足を解消するための働き方改革の事例
 ▽ 働き方改革を自社で推進する方法

■定員30名 ご参加は1社2名様まで

内容 I. 人手不足時代を乗り切る先進企業事例
事例① 多様な社員を活用し、人手不足に対応
事例② 生産性を上げ、少ない人数で業績を伸長
事例③ 業務の分担と多能工化で、離職が減少

II. 社員が辞める理由を作らない
1. 人手不足の企業が陥る負のループ
2. 【採用方法】「ウチは採用できない」と諦めない
3. 【教育制度】新入社員を3か月で辞めさせない
4. 【定着方法】優秀な社員を辞めさせない

III. 多様な働き方で人手不足を乗り切る
1. 【女性活躍】出産・育児・介護があっても活躍できる仕組み
2. 【シニア活躍】攻めのシニア社員人事制度をつくり活性化を図る
3. 【PA活躍】パート・アルバイトが活躍できる人事制度をつくる

IV. 生産性を向上し、人手不足を乗り切る
1. 企業の生産性に影響を与える8つの視点
2. 組織コミュニケーションを向上し、プロセスロスを防ぐ
3. 社員の仕事スキルを向上させる

V. 生産性を向上させ多様な働き方を導入する具体的な方法
1. 組織診断サーベイで自社の生産性をチェックする!
2. 人手不足対策PJを自社で組成し、PDCAを回す!
※当日の説明は順不同です。
対象 経営者、経営幹部、人事部門責任者
日程 [大阪会場]2017年12月13日(水)14:00~16:30(受付開始 13:30)
[東京会場]2017年12月14日(木)14:00~16:30(受付開始 13:30)
会場 [大阪会場]
梅田スカイビル (JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅から徒歩9分、地図
大阪市北区大淀中1-1
TEL:06-6440-3901

[東京会場]
フクラシア東京ステーション (JR「東京」駅日本橋口から徒歩1分、地図
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F,6F
TEL:050-5265-4805
参加費用 お一人様 3,000円(税込)
講師 山本 崚平(弊社経営支援部 コンサルタント)
中堅・中小企業を対象とし、経営理念・計画の達成と業績向上をモットーに経営改善支援や人事制度策定、教育研修を実施中。
最近では多様な雇用形態の推進や生産性向上を社内で推進する方法など、「働き方改革」に関する講演会などを全国で実施している

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