店舗ビジネスコンサルティング
人事制度構築コンサルティング

人事制度構築コンサルティング

業種、店舗数等、自社に本当に適合した人事評価制度の構築・運用
正社員/パート・アルバイト版 店舗向け人事評価制度構築コンサルティング

離職の原因の上位に挙げられるのが、評価とその賃金反映の不満です。
店舗のスタッフの定着化の為には、評価・賃金決定ルールの見える化だけではなく、魅力あるキャリアパスや専門職コースの設定や、時間・勤務地限定の正社員制度など多様なニーズに応じた働き方を許容する制度を構築する必要があります。また店舗ビジネスにおいては、従業員の大多数を占めるパート・アルバイトと正社員の仕事・役割責任も重なることが多く、パート・アルバイトと正社員の人事制度を一体的に整備する必要もあります。
業界(店舗)ならびに規模(店舗数)に適した正社員/パート・アルバイトの人事評価制度の構築、そして適正な評価ができるように評価者研修の実施および評価実務の支援をいたします。

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