使命感に目覚める

使命感に目覚める

使命感に目覚める(自己革新研修)

「ずっと重荷に感じていたことが、逆に今ではパワーの源です」
「自分の目指すべき方向がはっきりと見えました。後は行動あるのみです」

組織の改革には、リーダーの意識改革と行動改革がなければ始まりません。
上司・部下からの自分に対するアンケートを客観的に見つめ、“あなた自身の人生目標は何か?”“経営者として何をやり遂げたいか?”といった問いかけを通じて、経営者としての生き方を定め、自分の命を何のために使うかという“使命感”に気づくことで、強固なリーダーシップの発揮に繋がります。

自己革新研修受講後の感想(50歳 繊維加工メーカー 社長)

 以前の私は事が上手く運んでいる時は良いが、上手く行かなくなると原因分析をして、何が悪い、誰が悪いと他者のせいにして責任逃れをしていた。
しかし、本質的な問題は自分自身の中にあり、それを解決できるのは自分だけであると自己革新研修で気づかせてもらった。

自己革新研修受講後の感想(38歳 運輸業 後継者)

 自己内観では、自分の方向性がはっきりした事、これからの覚悟ができた事が非常に有意義でした。ぼんやりとしていた問題点がくっきりと現れ、その原因が「会社を経営することから距離を置いていたこと」に気づいた時はハッとしました。これからすべきテーマも定まったとき、自然と覚悟が決まりました。

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